국립국어원 공고 제2024-182호

공무직 근로자(방호) 채용 공고

국립국어원에서 공무직 근로자를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 책임감 있는 분들의 지원 바랍니다.

2024. 11. 14.

국립국어원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

근무형태	분야	인원	직무내용	근무지역
공무직 근로자 (교대근무)	방호	1명	ㅇ 출입 통제 및 주차관리, 방문객 안내 ㅇ 청사 순찰 및 기타 방호 관련 업무	서울

2. 근무조건

ㅇ 계약형태: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 자)

※ 정년: 만60세

ㅇ 근무시간 및 근무형태

- 근로일: 근무편성표에 따름

- 근로시간: 3교대 (주간-주간-야간-야간-비번-비번)

(주간근무) 9:00 ~ 18:00 / 휴게시간 1시간(11:30 ~ 12:30) 제외

(야간근무) 18:00 ~ 익일 9:00 / 휴게시간 4시간(1:00 ~ 5:00) 제외

※ 국어원 사정상 불가피한 경우 근무형태가 변경될 수 있음

※ 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주 52시간)을 초과할 수 없음

ㅇ 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 수습 기간 중 보수는 동일하게 지급되나, 업무능력부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 근로 계약이 해지될 수 있음

ㅇ 보수(세액 공제 전)

구 분		지 급 기 준	비 고
기본급		월 1,955,850원 (195시간 기준)	*연장,야간,휴일근로 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급
복리후생	정액급식비	- 매월 140,000원
	명절상여금	- 연간 1,100,000원	*설, 추석 재직중인 자에 한하여 각 55만원 지급
	복지포인트	- 연간 500포인트(500,000원 상당)	*연도중 입사자는 월할산정

* 교대근무에 따른 초과수당 및 야간수당 별도 지급

ㅇ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

- 월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 차감 후 지급

3. 응시자격

ㅇ 공통요건 (판단기준일: 최종시험(면접) 예정일 기준)

- 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자

- 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

- 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

- 18세 이상인 자(‘06.12.31. 이전 출생)

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 주간, 야간, 휴일 교대근무 및 임용 즉시 근무 가능한 자

ㅇ 우대 사항 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 적용)

우대 사항	점수
ㅇ 6개월 이상 관련분야* 근무 경력(단, 아파트 경비·보안 근무경력 제외) * 관련분야: 국가 및 지자체 또는 공공기관, 금융기관에서의 청사경비, 방호 관련	기간별 차등
ㅇ 경비지도사(일반) 자격증 및 응급구조사 자격증 소지자	개수별 차등

※ 원서 제출 시 우대 사항을 증명할 수 있는 자료를 같이 제출하지 않으면 인정 불가

ㅇ 가산 대상 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 적용)

가산 대상	가산점
ㅇ 장애인 * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 사람(단, 업무 수행에 지장이 없는 경우에 한함)	만점의 5%

※ 원서 제출 시 우대 사항을 증명할 수 있는 자료를 같이 제출하지 않으면 인정 불가

4. 전형 방법

ㅇ 1차: 서류전형 (채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사)

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

- 응시인원이 합격예정인원의 5배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단) 실시

- 응시인원이 합격예정인원의 5배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

- 적극적 서류 전형 심사 기준: 개인별로 제출한 응시원서, 자기소개서 및 증명 자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

- 합격 최저점(커트라인)에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

ㅇ 2차: 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 실시, 개별면접)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 정부기관 근로자로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격. ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정

- 평정요소: ① 정부기관 근로자로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

ㅇ 예비합격자 운영 및 기타사항

- 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 *예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	2024. 11. 14.(목)	기관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 고용24, 나라일터
지원서 접수	2024. 11. 15.(금)~11. 21.(목)	우편 및 전자우편(E-mail) 접수
서류 심사	2024. 11. 27.(수)
서류합격자 발표	2024. 11. 29.(금)	기관 홈페이지 공고 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
면접 시험	2024. 12. 4.(수)
최종합격자 발표	2024. 12. 6.(금)	기관 홈페이지 공고 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	2025. 1. 2.(목) 예정	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간: 2024. 11. 15.(금) ~ 11. 21.(목) 18:00까지

ㅇ 접수방법: 전자우편(접수기간 마지막날 18:00 도착분까지 인정) 또는 등기우편 접수(접수기간 마지막날 소인분까지 인정)

1) 전자우편 접수: shchoi122@korea.kr

- 첨부파일 이름 “지원분야-성명”으로 부여: (예시) 방호-홍길동

- 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부

2) 등기우편

- 우편접수 주소: 서울 강서구 금낭화로 154, 기획운영과 채용(방호) 담당자 앞

ㅇ 유의사항

- 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 함.

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

- 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 제출 서류 미비, 기재착오(미서명) 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

- 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

ㅇ 블라인드채용 안내

- 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

- 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

- 응시원서에 기재한 성명, 연락처정보 등은 블라인드 처리됩니다.

- 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

7. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

※ 제출서류는 A4규격으로 아래 순서대로 제출

제출시기	목 록
입사지원 시	① 응시원서 1부(별지서식 1호, 필수)
	② 자기소개서 1부(별지서식 2호, 필수)
	③ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 3호, 필수)
	④ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식 4호, 필수)
	⑤ 공정채용 확인서(별지서식 5호, 필수)
	⑥ *경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함) * 우대사항에 해당하는 분야의 경력(재직)증명서 전부 제출 * 경력(재직)증명서에는 직급(직위), 근무부서, 근무기간, 담당업무, 상근여부(주 근무시간 등)가 포함되어 있어야 하며, 내용이 미비할 경우 경력이 인정되지 않을 수 있음에 유의(증명서 상의 경력기간과 담당업무를 기준으로 인정함) * 증명서 발급담당자 성명 및 연락처 기재
	⑦ *자격증(경비지도사(일반) 및 응급구조사) 등 사본 1부(해당자에 한함) * 자격증은 ‘국내 자격증’을 말함
	⑧ 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

제출시기	목 록
면접전형 시 (서류합격자 제출)	① 건강보험자격득실확인서 1부(필수) * ‘국민연금가입증명서’가 아닌 ‘건강보험자격득실확인서’ 제출임에 유의

제출시기	목 록
최종합격 시	① 주민등록초본(필수) - 남자는 병역사항 기재되어 있을 것 1부
	② 채용신체검사서(공무원) 1부
	③ 결격사유 확인서 1부(별지서식 6호, 필수)
	④ 통장사본 1부
	⑤ 증명사진 파일(그림파일) 1부

8. 기타

ㅇ 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우 최종합격자 발표일 이후에 ‘채용서류 반환청구서(별지서식 7호)’를 작성하여 전자우편(shchoi122@korea.kr)으로 제출(청구)하시면 청구일부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (전자우편으로 제출한 서류 제외)

* 채용서류 반환 청구 기간 : ’24. 12. 6.(금) ~ ’25. 2. 4.(화)

* 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

ㅇ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명된 때에는 합격을 취소합니다. 근로계약을 체결한 후에라도 기재 내용이 허위로 판명되는 등 부정한 행위가 있었음이 확인될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 경력조회, 채용신체검사, 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

ㅇ 기타 자세한 내용은 국립국어원 기획운영과 담당자(☎ 02-2669-9778)에게 문의 바랍니다.

응 시 원 서

[별지서식 1]

※응시번호	채용담당이 부여(공란)	성명	(한글)
응시직종	공무직(방호)		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원 자격(공통)
문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 사람					O/X
대한민국 국적 소지자
정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
18세 이상인 사람(‘06. 12. 31. 이전 출생)
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
주간, 야간, 휴일 교대근무 및 임용 즉시 근무 가능한 자
우대 사항
관련 분야 근무 경력	근무 기관	근무 기간	직위	담당업무
		예시)2021.01.01.~2024.03.15.
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
가산점(해당자만 작성)
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
본인은 국립국어원 공무직 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명: (인)

자기소개서

[별지서식 2]

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성)

(유의사항) 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

○ (작성요령) 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2024.     .      .

작성자             (인/서명)

개인정보 제공 및 이용 동의서

[별지서식 3]

문화체육관광부 국립국어원 기획운영과는 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

- 채용 심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사 자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목: 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보: 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간

- 채용 심사 기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명:                 (서명)            생년월일:

자격요건 검증을 위한 동의서

[별지서식 4]

본인은 국립국어원에서 시행하는 공무직 근로자 채용시험 응시자로서 경력증명서, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년    월    일

성명 :              (서명)

국립국어원장 귀하

공정채용 확인서

[별지서식 5]

성명
생년월일
연락처
주소

본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 그에 상응하는 조치를 수용하고 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 이 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립국어원장 귀하

결격사유 확인서

[별지서식 6]

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

년    월    일

성명:             (인)

국립국어원장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] [별지서식 7]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립국어원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]