국립국어원 기간제근로자(학예원) 채용 공고

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국립국어원 공고 제2025-10호

문화체육관광부 국립국어원(언어정보과)에서 기간제근로자(학예원)를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년  1월  20일

국 립 국 어 원 장

채용분야	채용인원	담당업무(분야)	근무지역
기간제근로자 (휴직 대체)	1명	ㅇ 언어 정보(용어, 말뭉치 등) 정비 및 보완 ㅇ 인공지능의 한국어 능력 평가 지원 ㅇ 언어정보과 수행 사업 지원	서울 강서구

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무조건

가. 근무형태: 기간제근로자(학예원, 육아휴직 대체)

나. 계약기간: 계약일~2026년 10월 20일(예정)

※ 단, 육아 휴직자가 휴직 기간을 연장할 시 계약 기간 연장 검토

다. 근무시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

마. 보수기준: 월 2,379,410원(기본급 2,239,410원+정액급식비 140,000원)

* 명절휴가비 별도 지급, 맞춤형 복지 포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간 외 근무수당 별도 지급

* 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

* 수습 기간 중 보수는 동일하게 지급되나, 업무능력부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 근로 계약이 해지될 수 있음.

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통지원자격[최종시험(면접) 예정일 기준]

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 18세 이상인 자(2007. 12. 31. 이전 출생). 다만, 면접시험일 기준 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자.

나. 직무분야별 응시자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]

분야	응시자격요건
기간제 근로자 (휴직 대체)	아래 ㄱ과 ㄴ 가운데 하나를 충족하는 사람 ㄱ. [학위] 고등교육법에 의해 설치된 국내‧외 대학(대학원 포함)의 관련 분야* 석사 학위를 소지한 사람(또는 ‘25년 2월 취득 예정인 사람) ㄴ. [경력] 고등교육법에 의해 설치된 국내‧외 대학에서 관련 분야* 학사 학위를 취득한 후 3년 이상 담당 예정 업무 관련 분야** 실무 경력이 있는 사람 * 관련 분야: 국어(언어)정보학, 언어학, 국어학, 국어교육학, 한국어교육학, 문헌정보학 등 언어정보처리 관련 분야 ** 담당 예정 업무 관련 분야: 한국어 말뭉치 구축, 용어 구축 및 정비, 인공지능의 한국어 성능 평가 말뭉치 구축 및 벤치마크 운영, 국어(언어) 정보 처리

다. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

대상	우대사항 내용(서류 전형에만 적용)
학위	ㅇ 응시자격요건을 초과하는 관련 분야 학위 - 관련 분야: 국어(언어)정보학, 언어학, 국어학, 국어교육학, 한국어교육학, 문헌정보학 등 언어정보처리 관련 분야 - 학위별 차등 배점
경력	ㅇ 응시자격요건을 초과하는 담당 예정 업무 관련 분야 경력 - 담당 예정 업무 관련 분야: 용어 구축 및 정비, 국어(언어) 정보 처리 - 응시자격요건을 초과하는 경력은 최대 5년 인정. 상근 경력만 인정 - 경력증명서상에 근무 기간, 근무 시간, 담당 예정 업무와의 연관성을 판단할 수 있도록 구체적으로 명시된 경우에만 인정 - 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위과정 경력, 강의 경력은 제외. - 연차별 차등 배점 ㅇ 담당 예정 업무 관련 분야 과제 참여 경력 - 담당 예정 업무 관련 분야: 한국어 말뭉치 구축, 용어 구축 및 정비, 인공지능의 한국어 성능 평가 말뭉치 구축 및 벤치마크 운영, 국어(언어) 정보 처리 - 국가 또는 공공기관 발주 용역만 인정 - 과제 참여 확인서상에 연구 보조원 이상 참여 경력이 구체적으로 명시된 경우에만 인정 - 기여도별·건별 차등 배점

ㅇ 가산점

대상	가산점(서류 전형에만 적용)
장애인	서류 전형 만점의 5% 가산 * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 사람에 한함.(단, 업무 수행에 지장이 없는 경우에 한함.) * 원서 제출 시 우대 사항 및 가산점을 증명할 수 있는 자료를 같이 제출하지 않으면 인정 불가

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 지원자의 자격·경력 등이 적합한지 서면심사, 적격 또는 부적격 판단

ㅇ 지원자가 선발예정인원의 5배수 이하인 경우, 소극적 서류전형 실시

- 응시자격요건의 충족 여부만 판단하여 적격·부적격 처리하고 적격자는 모두 합격 결정

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 5배수 초과인 경우, 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

- 응시자격요건을 충족한 지원자의 자기소개서 및 직무수행 계획서 등을 정성평가하고 우대요건 심사

- 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 1인 제척·기피 시 예비위원*을 위촉, 2인 이상 위원으로 평가

* 예비위원은 제척‧기피 사유가 없는 내‧외부 위원을 새로 위촉

- 동점자는 배수 계산 시 각 1명으로 산정하고, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(면접대상자 수 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류 전형 합격자를 개별로 면접한 뒤 평정요소*별 상중하 평가 실시

* 평정요소: ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의ㆍ품행 및 성실성, ⑤창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성

- 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때

- ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자* 제도를 운영

* 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	2025. 1. 20.(월)~2. 6.(목)	기관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 장애인고용포털, 나라일터
지원서 접수	2025. 2. 3.(월)~2. 6.(목)	우편 및 전자우편(E-mail) 접수
서류전형	2025. 2. 11.(화)
서류합격자 발표	2025. 2. 13.(목)	기관 홈페이지 공고 (전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
면접전형	2025. 2. 18.(화)
최종합격자 발표	2025. 2. 24.(월)	기관 홈페이지 공고 (전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	2025. 3. 4.(화) 이후~	근로계약서 작성 및 근무 개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 지원서 접수 및 제출 서류 안내

ㅇ 접수기간: 2025. 2. 3.(월)~2. 6.(목) 18:00

ㅇ 접수방법: 등기우편 또는 전자우편 접수

- 등기우편: (07511)서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 언어정보과 채용 담당자 앞

- 전자우편(E-mail): lhj1108@korea.kr

* 등기우편은 접수 기간 마감일 소인분까지 유효함.

* 전자우편은 접수 기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함. 첨부 파일명은 반드시 ‘응시자 이름_제출 서류명’으로 작성(예시: 홍길동_응시원서, 홍길동_석사학위증명서)

ㅇ 제출 서류

제출시기	제출 서류
입사 지원 시	ㅇ 공통 제출 서류 - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 1부(별지서식 2호) - 직무수행 계획서(별지서식 3호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 4호) - 공정채용 확인서(별지서식 5호) ㅇ 해당자 제출 서류 - 학위 증명서 1부 및 학위 논문 표지 복사본(지도 교수 및 논문 심사위원 명단이 기재된 부분) - 경력*(재직)증명서 사본 1부 * ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서에 근무 기간과 주당 근무 시간, 직급, 담당 업무, 업체 또는 기관 담당자가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
면접 전형 당일	행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서
최종 합격 시	원서 접수 시 제출한 증빙 서류의 원본, 신원진술서, 개인정보제공사전동의서, 결격사유확인서, 기본증명서, 채용신체검사서

* 공통제출서류와 기타 서명을 포함하는 서류는 전자우편을 통한 제출 시 서명까지 스캔한 PDF 형식으로 제출

7. 정보 가림(블라인드) 채용 안내

가. 응시원서상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서, 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 전자우편 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 주소 등) 정보 등은 비식별 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일체 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약 체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’25. 2. 6.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(별지서식 6)채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(lhj1108@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)

* 채용서류 반환 청구 기간 : ’25. 2. 24.(월) ~ ’25. 5. 23.(금)

* 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 02-2669-9649(국립국어원 언어정보과)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 직무수행 계획서 1부.

4. 개인정보 이용 동의서 1부.

5. 공정채용 확인서 1부.

6. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

응 시 원 서

[서식 1호]

※응시번호			채용담당자가 부여(공란)					성명			(한글)
응시직종			기간제근로자(학예원)								(한자)
생년월일
주소			(□ )
전자우편								전화번호
지원 자격(공통)															O/X
문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 사람
대한민국 국적 소지자
18세 이상인 사람(2006. 12. 31. 이전 출생). 다만, 정년(만 60세)에 해당하지 않는 사람
지원 자격(학위, 경력 중 택1)
(학위) 국어(언어)정보학, 언어학, 국어학, 국어교육학, 한국어교육학, 문헌정보학 등의 관련 분야 석사 학위 이상을 취득한 사람															□
(경력) 국어(언어)정보학, 언어학, 국어학, 국어교육학, 한국어교육학, 문헌정보학 등의 관련 분야 학사 학위를 취득한 후 3년 이상 한국어 말뭉치 구축, 용어 구축 및 정비, 인공지능의 한국어 성능 평가 말뭉치 구축 및 벤치마크 운영, 국어(언어) 정보 처리 분야 실무 경력이 있는 사람															□
학위	전공 분야				학위 취득(예정)일					학위 종류
경력	근무기관(부서)			근무기간			직위		담당업무					근무형태
	ㅇㅇㅇㅇ(ㅇㅇ과)			20.1.1.~23.12.31.										상근(주 OO시간)
우대사항(지원 자격 요건을 초과하는 학력·경력 등, 해당자만 작성)
학위	전공 분야				학위 취득(예정)일					학위 종류
경력	근무기관(부서)			근무기간			직위		담당업무					근무형태
과제	과제명			기간			역할(연구원/ 연구 보조원)		담당업무					발주처
가산점(해당자만 작성)
장애인		장애종별				장애등급						등록번호
본인은 국립국어원 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명: (인)

자기소개서

[서식 2호]

◎ 자기소개서 (A4용지 2매 이내로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<작성 요령>

ㅇ 지원동기, 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

ㅇ 현재까지 자기가 담당했던 업무에서 거둔 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

2025.     .      .

작성자             (인/서명)

직무수행 계획서

[서식 3호]

◎ 직무수행 계획서 (A4용지 2매 이내로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<작성 요령>

ㅇ 담당 예정 업무와 연계하여, 지원 직무에 대해 본인이 이해한 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 바탕으로 우리 기관에서 어떻게 업무를 수행할 예정인지 특별한 양식 없이 자유롭게 작성

2025.     .      .

작성자             (인/서명)

개인정보 제공 및 이용 동의서

[서식 4호]

문화체육관광부 국립국어원 언어정보과는 기간제근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력·자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

공 정 채 용 확 인 서

[서식 5호]

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립국어원장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립국어원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[서식 6호]