본문으로 바로가기

공지 사항 상세보기

국립국어원 어문연구과 상담실 기간제 근로자(연구보조) 채용 공고

작성자 국립국어원 마감일 2023. 6. 13. 등록일 2023. 6. 5. 조회수 3061

담당자: 어문연구과 정혜선 학예연구사(02-2669-9715)


<국립국어원 공고 제2023-98호>

국립국어원 어문연구과 상담실 기간제 근로자(연구보조) 채용 공고

 

 문화체육관광부 국립국어원(어문연구과)에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

 

2023년 6월 5일
국립국어원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

채용 분야

채용 인원

담당 업무(분야)

근무 지역

연구 보조

2명

ㅇ 국어생활종합상담실의 상담 업무 수행(전화, 카카오톡 등)

서울

 

2. 근무 조건

 가. 근무 형태: 기간제 근로자(휴직 대체인력)

 나. 계약 기간: (가) 계약일~2023. 12. 31.(휴직 대체 기간 내 재계약 가능)
                      (나) 계약일~2023.12.31.
  ※ (가)는 근무성과에 따라 계약 종료 후 휴직 대체 기간(2025. 1. 18.까지) 내 재계약 진행 가능

  ※ 응시원서에 (가), (나) 중 응시유형 표시(중복 지원은 불가능함) 

 다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

 라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

 마. 보수 기준: 월 2,261,170원(세전, 기본급 2,121,170원 + 정액급식비 140,000원)

   ※ 명절휴가비 지급

   ※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
 

3. 응시 자격 및 우대 조건

 가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

  ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당되지 않는 자

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

  ㅇ 18세 이상인 자(2005. 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년에 해당하지 않는 자

  ㅇ 전화, 휴대전화 메신저(카카오톡)를 이용한 상담 업무 수행이 가능한 자

 나. 직무 분야별 응시 자격 요건(최종 시험(면접) 예정일 기준)

분야

응시자격 요건(학위/경력 중 택1)



연구 보조

ㅇ (학위) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 석사학위 이상을 취득한 사람
ㅇ (경력) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람
  ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고
  ※ 현재 근무 중인 경력은 최종 시험(면접) 예정일을 근무 기간 종료일로 작성


 다. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)

  ㅇ 우대사항(서류 전형에만 적용)

대상

우대사항 내용

학위

국어학(국어규범 포함) 관련 분야 학위

  ※ 학위 논문 제목을 반드시 기입

  ※ 응시자격 요건을 초과하는 학위에 한해 인정함.

경력

국어학(국어규범 포함) 관련 분야 실무 경력
(근무 기간과 시간을 증명할 수 있는 경우에 한해 인정)
  ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고
  ※ 응시자격 요건을 초과하는 경력에 한해 인정함.

연구논문

국어학(국어규범 포함) 관련 연구 논문 실적(학위논문 제외)
  ※ 단독/공동 저자 여부, 공동 저자인 경우 제1저자, 교신 저자 등 역할 기재
  ※ 국제전문학술지나 한국연구재단 등재(후보)지에 게재된 논문으로 최근 5년간 실적만 인정(2018. 6. 1. ~ 2023. 5. 31.)

수상실적

국어학(국어규범 포함) 관련 수상 실적
  ※ 최근 실적부터 기재※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고


  ※ 경력/수상실적 인정 기준(응시 자격 요건, 우대사항에 모두 해당)

대상

인정 기준

경력

* 근무 기간(주당 근무 시간 반드시 포함), 직급, 직위, 담당 업무, 기관 담당자 연락처 등이 기재된 경력(재직) 증명서를 제출한 경우에 한해 인정됨.  

- 직무 분야 근무경력의 인정 방법은 아래와 같이 적용
‧ 전임 근무: 경력의 전부 인정
‧ 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
- 대학 조교경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 대학에서의 강 의 또는 연구 경력은 포함
- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력(근무시간이 더 많은)만 인정

수상실적

직무 분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)(최대 2건, 건별 차등 우대)
- 기관장 명의의 표창장에 한하며 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)
- 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

  ㅇ 가산점

대상

가산점(서류 전형에만 적용)

장애인

서류 전형 만점의 5%

* 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자(단 업무 수행에 지장이 없는 자에 한함)

   ※ 원서 제출 시 우대 사항 및 가산점을 증명할 수 있는 자료를 제출하지 않으면 해당 사항이 인정되지 않습니다. 

4. 채용 방법

 가. 1차 서류전형

  ㅇ 지원자가 선발 예정 인원(1명)의 5배수 미만(1~4명)인 경우 소극적 서류심사
    - 응시 자격 요건의 충족 여부만 판단하여 적격·부적격 처리하고 적격자는 모두 1차 합격자로 결정
  ㅇ 지원자가 합격 예정 인원의 5배수 이상인 경우 적극적 서류심사를 통해 합격 예정 인원의 5배수(5명)까지 1차 합격자로 결정
    - 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2명의 점수를 총합, 고득점자 순서로 합격자 결정
    - 적극적 서류 전형 심사 기준: 개인별로 제출한 응시원서, 자기소개서 및 증명 자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
  ㅇ 심사위원의 제척‧기피 시 해당 심사위원을 대체할 예비위원을 위촉하여 심사
  ㅇ 동점자는 배수 계산 시 각 1명으로 산정하고, 합격 최저점(커트라인)에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

 나. 2차 면접시험

  ㅇ (평가방법)
    - 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 및 적격성에 대하여 평정 요소별 상중하 평가 실시· 평정 요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전 가능성
    - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순서로 합격자 결정
      · 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 “하”로 평정하였을 때
      · 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순서로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 합격자 결정
    - 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
  ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

  ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무 개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도 운영

   ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용 일정

  ㅇ 전형 일정

구분

일정

비고

채용공고

‘23. 6. 5.(월) ~ ‘23. 6. 13.(화)

기관홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 장애인고용포털, 나라일터

지원서 접수

‘23. 6. 8.(목) ~ ‘23. 6. 13.(화)

우편 및 전자우편(E-mail) 접수

서류전형

‘23. 6. 16.(금)

 

서류합격자
발표

‘23. 6. 19.(월)

기관홈페이지 공고

(전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)

면접전형

‘23. 6. 21.(수) ~ 6.22.(목) 중 1일

 

최종합격자
발표

‘23. 6. 26.(월)

기관홈페이지 공고

(전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)

채용예정일

연구보조(가) ’23. 7. 3.(월) 이후
연구보조(나) ’23. 8. 1.(화) 이후

근로계약서 작성 및 근무 개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 지원서 접수 및 제출서류 안내

  ㅇ 접수 기간: ‘23. 6. 8.(목) ~ ‘23. 6. 13.(화) 18:00

  ㅇ 접수 방법: 우편 접수 또는 전자우편 접수

   - 우편 접수: (07511)서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 어문연구과 채용 담당자 앞

   - 전자우편 접수: hyessun@korea.kr

     * 접수 기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함
     * 접수 확인 회신 예정이나 회신을 받지 못한 경우 최종 접수 여부는 본인이 확인해야 하며, 배달 오류‧전산 장애 등으로 도착하지 않은 서류에 대해서는 책임지지 않음.
     * 온라인 제출 시 첨부 파일명은 반드시 ‘응시자 이름_제출 서류명’으로 작성
       예시: 홍길동_응시원서, 홍길동_석사학위증명서

  ㅇ 제출서류

제출 시기

제출 서류

입사지원 시

ㅇ 공통 제출 서류
  - 응시원서 1부(별지서식 1호)
  - 자기소개서 1부(별지서식 2호)
  - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
    ※ 개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
  - 공정채용 확인서 1부(별지서식 4호)
    ※ 공통 제출 서류는 반드시 서명하여 제출(전자우편을 통해 제출할 경우에도 반드시 서명된 스캔파일을 제출)

ㅇ 해당자 제출 서류
  - 학위 증명서 각 1부 및 학위 논문 표지 사본 각 1부(지도교수 및 심사위원 명단이 기재된 부분)
  - 경력(재직)증명서 사본 각 1부
    ※ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서에 근무 기간, 주당 근무 시간, 직급, 직위, 담당 업무, 기관 담당자 연락처가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
  - 장애인 증명서 1부
  - 기타 응시원서, 자기소개서, 우대 사항의 내용을 증명하는 자료

  

7. 정보 가림(블라인드) 채용 안내

 가. 응시원서상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

 나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 가림 처리됩니다.

 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
 라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
 마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
 바. 입사지원서는 접수 마감기한(‘23. 6. 13.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
 사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후에 ‘(붙임) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(hyessun@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다(전자우편으로 제출한 서류 제외).
    ※ 채용서류 반환 청구 기간: ’23. 6. 26.(월) ~ ’23. 12. 25.(월)
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
 아. 최종 합격자의 채용 포기, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경된 사항은 관련 시험일 7일 전까지 변경 공고 할 예정입니다.
 차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 어문연구과(☎02-2669-9715)로 문의하시기 바랍니다.

 

붙임:  1. 응시원서 1부.
        2. 자기소개서 1부.
        3. 개인정보 이용 동의서 1부.
        4. 공정채용 확인서 1부.
        5. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

공공저작물 자유이용허락 표시 기준(공공누리, KOGL) 제1 유형 조건에 따라 저작물의 출처를 구체적으로 표시한 후 이용할 수 있습니다.